Je recherche pour mon client, un acteur clé de la métallurgie industrielle, un(e) Gestionnaire d'Équipements pour rejoindre son équipe Maintenance.  Votre mission : garantir la disponibilité, la fiabilité et l'optimisation des équipements industriels au sein de l'Unité Autonome de Production Fonderie, en collaboration étroite avec les services Production et Maintenance. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge de : - Suivi technique des équipements :Analyser l'état de santé des machines et prévoir les entretiens (préventifs, correctifs). - Rédiger les ordres de travaux dans la GMAO (interventions, modifications, codification des pièces de rechange). Gestion de projet et amélioration continue : - Piloter des projets d'amélioration des outils industriels (rédaction de cahiers des charges, respect du budget). - Proposer des solutions pour fiabiliser les équipements (analyses de pannes via méthodes 5P, 8D, etc.). Coordination et support technique : - Encadrer les prestataires de maintenance et partager vos connaissances avec les équipes. - Assurer la mise à jour des documents techniques (schémas, notices, SOP). - Communiquer les informations clés aux services Maintenance et Production. Respect des normes : - Appliquer les règles Environnement, Sécurité et Santé ainsi que les modes opératoires du site. Formation et expérience : - Bac+2/3 en maintenance industrielle (type GMP) ou équivalent (expérience professionnelle compensatoire acceptée). - 3 à 4 ans d'expérience minimum dans un secteur industriel, idéalement en métallurgie. - Compétences techniques indispensables :Connaissances solides en mécanique, pneumatique, électricité, hydraulique. - Maîtrise des langages de programmation des automates (spécifiques à l'entreprise). - Connaissance des machines et infrastructures du secteur ainsi que des processus de production. - Expérience avec un logiciel de GMAO. Qualités personnelles : - Rigueur et fiabilité : respect des délais et des normes de sécurité. - Autonomie et adaptabilité : capacité à gérer des situations variées et à prendre des initiatives. - Esprit d'équipe : collaboration avec les services Maintenance, Production et prestataires externes. - Aisance rédactionnelle et synthèse : rédaction de documents techniques et reporting clair. - Réactivité et pragmatisme : résolution de problèmes et proposition de solutions concrètes. - Type de contrat : CDI - 39h/semaine (horaires variables avec plage fixe et variable). - Localisation : Montreuil-Juigné (49) - Accès facile en transports. - Rémunération :34 000 € à 42 000 € brut annuel (sur 13 mois, sans variable). - Intéressement : Trimestriel (technique) + annuel (financier). - Participation + Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans). Avantages : - 15 jours de congés additionnels. - Tickets restaurant : 6 € par jour travaillé. - Prime de transport domicile/travail. - Prime vacances annuelle : 130 €. - Compte épargne temps + PEE/PERCO. - CSE dynamique (activités sociales et culturelles).