Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-commercial (H/F) pour venir renforcer notre équipe au sein de l'agence de Sainte-Croix-en-Plaine (68). Si vous souhaitez découvrir un nouveau domaine et aimez relever des défis, cette offre d'emploi est faite pour vous !  Vous êtes rattaché à l'agence de Sainte-Croix-en-Plaine (68) et couvrez principalement le secteur géographique de l'Alsace soit les départements du Haut-Rhin (68) et du Bas-Rhin (67). Vous serez en lien direct avec la Responsable d'agences Grand-Est, basée à l'agence de Heillecourt (54), qui vous accompagnera, en début de mission, sur la partie technique et le développement commercial afin de vous permettre d'être tout à fait à l'aise avec nos produits et la typologie de nos clients. Nous travaillons prioritairement sur appels d'offres, ce qui vous permettra d'avoir un portefeuille clients existant dès votre arrivée. Nous attendons tout de même une part de prospection afin de diversifier la typologie clients. L'agence est composée d'une assistante d'agence / gestionnaire de planning, de cinq techniciens et d'un technicien référent. Vous serez donc soutenu dans votre travail sur l'aspect commercial (réalisation des devis) et l'aspect technique.  Vos missions principales : - Accompagner nos clients existants et répondre à leurs besoins - Prospecter de nouveaux clients privés - Commercialiser tout matériel de sécurité incendie en maîtrisant les aspects techniques - Réaliser les plans d'implantation - Mettre en place et suivre les prestations des marchés publics - Respecter les textes et réglementations en vigueur régissant l'activité de la société - Assurer l'obligation du devoir de conseil tel que défini dans le règlement I4 - NF 285 en respectant les clauses et procédures prévues dans la norme NF S61-922. - Veiller à la satisfaction de la clientèle - Assurer une veille concurrentielle Pour pourrez également être sollicité de façon sporadique et selon les besoins de l'activité pour effectuer le contrôle ou l'installation de matériel de sécurité incendie dans le respect des textes et réglementations en vigueur ainsi que les procédures internes applicables. Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. A compétences égales, nous privilégierons une personne bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Salaire fixe + commissions non plafonnées Véhicule de service - carte essence Remboursement des repas Mutuelle d'entreprise