Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Dotée d'un budget de 87M€ (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2024, la direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Affaires Générales (SAG). Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux : - Bureau de la Commande publique, du partenariat et du budget : s'occupe essentiellement de la politique d'achat et budgétaire de la direction. - Bureau des Ressources humaines et administratif : mettre en oeuvre une stratégie de recrutements, construire un plan de fidélisation des agents et de développement des compétences spécifiques aux enjeux et objectifs de la direction. - Bureau des Systèmes d'information : apporte ses compétences techniques auprès des services opérationnels en développant une offre de qualité dans les domaines informatique et systèmes d'information.  Participer à la mise en oeuvre et au suivi des opérations de gestion budgétaire et comptable de la direction. Diplômé.e d'une licence comptabilité/gestion, vous êtes doté d'une première expérience dans un poste similaire. Votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe font de vous une personne communicante. De plus, vous êtes organisé.e et avez un esprit analytique. La gestion de logiciels et le suivi des tableaux de bord ne vous font pas peur ?  - Assurer le rôle d'expert et de conseil auprès des services/équipes en matière budgétaire -  Développer et suivre des outils de pilotage pluriannuels en matière de budget (dépenses/recettes) et des outils de reporting d'analyse, d'alerte et d'aide à la décision - Analyser les écarts (prévisionnel/réalisé) et proposer un plan d'action dans le but d'optimiser la gestion du budget - En lien avec le/la chargé.e des marchés publics/partenariats, mettre en place un dispositif d'évaluation des fournisseurs et assurer le suivi d'analyse des dépenses/recettes -  Concevoir et animer une démarche de sensibilisation/communication auprès des agents/encadrants sur les règles de gestion budgétaire de la collectivité et de la fonction publique territoriale - Réaliser une veille réglementaire en matière budgétaire, des benchmarks sur les démarche mises en oeuvre des autres institutions et des recherches approfondies pour les recettes potentielles en lien avec les projets de la direction  Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.