POSTE : Team Leader Category Manager H/F DESCRIPTION : NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage depuis plus de 47 ans, revalorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères) issus de plus de 210 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ continue de grandir ! Pour suivre et soutenir cette évolution, notre team marketing recherche son/sa futur(e) Team Leader (H/F) ! Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique, en quête d'expansion internationale ? Votre challenge : « Assurer et accélérer la croissance des familles de produit de manière rentable et durable. Être garant des performances et du Management de son périmètre et de son équipe. - Gestion de la stratégie et de la performance sur son équipe : - Développer, mettre en place et accompagner des stratégies commerciales en accord avec la Direction Marketing. - Coordonner les équipes, via une analyse régulière de la performance, dans un objectif de développement et d'amélioration continue. - Assurer une communication fluide avec les instances de directions (Responsable de Pôle, Direction Marketing) et les autres services de l'univers NOZ (Service Achat, DSI) - Management humain et transversal : - Organiser, animer et manager les ressources humaines afin d'assurer et d'accélérer la croissance de son périmètre d'activité (Recruter, Evaluer, Animer) - Gérer, expliquer et accompagner le changement et le projet de l'entreprise. - Participer à des missions transverses internes au marché ou au niveau global entreprise dans une démarche d'amélioration continue. - Gestion de l'opérationnel de sa(ses) famille(s) produit(s) : - Identifier et qualifier l'environnement de vente et d'achat de sa famille de produits, dans le cadre d'une stratégie déterminée. - Analyser, prioriser et piloter les indicateurs de performance de vente et d'achat de son équipe de référence. - Accélérer la croissance et la rentabilité de sa famille de produits au sein de l'Univers NOZ par la création et la mise en place de plans d'actions. PROFIL : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement déjà acquis une solide expérience dans un poste et un univers proche du nôtre et êtes reconnu(e) pour vos capacités à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies de développement et analyser des données chiffrées. Vous disposez également d'une expérience significative en management d'équipe, avec une capacité avérée à recruter, évaluer et animer des équipes. En véritable Leader naturel, vous détenez un très bon relationnel qui vous permet de fédérer autour de vous et de favoriser le travail d'équipe. Rigoureux et doté(e) d'un fort sens analytique, vous êtes reconnu(e), au travers de vos expériences précédentes, pour votre organisation et votre capacité à prendre des décisions réfléchies tout en gardant la vision stratégique de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? - Vous aimez évoluer dans un environnement agile, international et entrepreneurial ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? - Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? - Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : - Rémunération attractive composée d'une rémunération fixe sur 12 mois. - Poste sédentaire basé à Laval (53) sur le Campus de l'Univers NOZ. - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.