Temps de travail : 0.10 ETP Le SAVS PHV recrute un(e) infirmier(ère) dans le cadre du développement de son accompagnement des personnes handicapées vieillissantes vivant à domicile ou en habitat inclusif. Contexte Le SAVS PHV HENAOUR est rattaché au pôle gérontologie de l’association et accompagne 14 personnes vivant à domicile sur le territoire Brestois. Dans un contexte d’évolution des besoins liés au vieillissement des personnes accompagnées, le service souhaite renforcer la coordination des parcours de santé et l’accompagnement médico-social afin de favoriser : le maintien de l’autonomie ; la prévention des ruptures de parcours ; la continuité des soins ; l’adaptation des accompagnements aux problématiques du vieillissement. Missions principales Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de deux chargés d’accompagnement social (H/F), une psychologue et une responsable de proximité. Vous aurez pour missions : Coordination et appui au parcours de santé Apporter un appui technique à l’équipe dans l’évaluation des besoins en santé des personnes accompagnées ; Contribuer au repérage des fragilités somatiques, psychiques et liées au vieillissement ; Favoriser la coordination avec les professionnels et services de santé et paramédicaux ; Participer à l’anticipation des situations complexes ou de perte d’autonomie ; Favoriser l’accès aux soins, à la prévention et à l’information en santé des personnes accompagnées. Prévention et promotion de la santé Sensibiliser les personnes accompagnées aux questions de prévention, d’hygiène de vie et d’accès aux soins ; Veiller à la bonne compréhension des traitements et au suivi des préconisations médicales ; Sensibiliser les équipes aux enjeux du vieillissement des personnes en situation de handicap ; Contribuer à l’adaptation des projets personnalisés ; Mettre en œuvre des actions de prévention santé et de repérage des fragilités ; Participer au maintien du lien social et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Travail partenarial et coordination interne Participer aux réunions de service, de coordination et de synthèse Soutenir l’équipe dans l’orientation vers les dispositifs, professionnels et services de santé adaptés ; Développer les partenariats sanitaires, médico-sociaux et gérontologiques ; Soutenir les professionnels dans l’analyse des situations complexes Contribuer à la démarche qualité du service. Ce que nous vous proposons : Une équipe soudée et à l’écoute, avec participation aux réunions pour construire ensemble le projet de l’établissement ; Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs Un environnement de travail participatif favorisé par des supervisions techniques et des réunions d'équipe régulières ; Un parcours d’intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation ; Un planning stable et prévisible sur l’année pour mieux concilier vie pro et perso ; De nombreux avantages : congés d’ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…). Poste à pourvoir au 01/07/2026 à 0.10 ETP Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé ; Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, du handicap ou de la gérontologie ; Connaissance des problématiques liées au vieillissement des personnes en situation de handicap appréciée ; Capacités relationnelles, d’organisation et de coordination ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels ; Permis B indispensable.