Cet été, rejoins le leader du maintien à domicile! L’ADMR du 6 juillet au 13 septembre, que tu sois étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Viens partager votre sourire avec nos bénéficiaires et deviens leur rayon de soleil pour l’été. Nous te proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : Ta motivation, ton sérieux et ton sens du relationnel sont essentiels.Avec ou sans diplôme, rejoins nous pour l'été! Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD temps partiel - Prise de poste : du 6 juillet au 13 septembre - Volume horaire : 121.33h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job d'été ? ✔ Expérience valorisante sur ton CV ✔ Développe autonomie et sens des responsabilités ✔ Horaires adaptables selon tes disponibilités ✔ Travail proche de chez toi N’hésites plus, candidates et viens rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR : - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,