Un rôle clé, au carrefour de la gestion, de la compta et des Ressources Humaines : - Suivre la trésorerie au quotidien et assurer les rapprochements bancaires - Vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs & règlements - Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, TGAP, TIPP, taxe essieu.) - Piloter la formation professionnelle (CACES, FCO.) - Établir les situations mensuelles et préparer le bilan - Rechercher et suivre le personnel (intérim, contrats, médecine du travail, équipements, etc.) - Participer à la vie de l'entreprise via diverses missions administratives Titulaire idéalement d'un niveau BAC+2, vous êtes : A l'aise en comptabilité, gestion et RH Aimez être polyvalent·e et garder une vision globale Savez allier rigueur et dynamisme, toujours avec un bon relationnel Capable de faire preuve de sang froid et savez vous affirmer Une passation est prévue avec la personne actuellement en poste. Contrat de 163.45 heures/mois (37,73 heures/semaine) Horaires flexibles Salaire négociable selon le profil