POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Paie et administration du personnel - Être en charge de la saisie des éléments variables de paies, - Être en charge de la relation avec les salariés pour les problématiques liées aux RH, - Gérer administrativement les diverses absences (arrêt maladie, accident du travail, congés payés, autres absences), - Être en charge du processus d'embauche : - DUE, contrats de travail, visites médicales, vêtements de travail, assermentations - Organisation des parcours d'intégration en lien avec la direction du contrôle du stationnement, - Assurer un suivi précis des périodes d'essai, visites médicales, assermentations - Gérer, en lien avec la DRH, les procédures disciplinaires, Recrutement - Définir les besoins en lien avec la Direction, - Établir un profil type et les attendus en termes de savoir-être et de savoir-faire des futurs collaborateurs, - Diffuser les offres sur les JobBoard, Formation et gestion des compétences - Déployer le plan de formation annuel avec la DRH et la Direction du contrôle du stationnement, dans le respect des process internes et en assurer le suivi, notamment la traçabilité, - Lancer la campagne des entretiens annuels et professionnels en lien avec la DRH et la Direction du contrôle du stationnement. - 13ème mois - Ticket restaurant - CSE - Participation à la mutuelle PROFIL : Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Connaissances requises : SIRH - logiciel de paie - gestion à distance de salariés - MS Office 365 Une expérience dans le domaine des ressources humaines de 5 ans minimum Poste : CDI Horaires de travail : 35 h du lundi au vendredi