Vous avez une expertise sur les environnements Mainframe et souhaitez évoluer dans un contexte technique exigeant ? Rejoignez Aubay pour accompagner la transformation d'un grand compte bancaire et participer à l'évolution de son système d'information. Votre mission Intégré(e) à la DSI de notre client, vous contribuerez au maintien et à la modernisation d'un système d'information central, en lien direct avec les métiers et les équipes techniques. Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets structurants, tout en assurant un haut niveau de qualité de service. Vos principales responsabilités : - Participer au développement et à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. - Intervenir sur les projets de migration de bases IDMS vers DB2. - Apporter un support technique et fonctionnel sur le périmètre applicatif. - Suivre les phases de production et d'homologation, en assurant un bon niveau de disponibilité. - Adapter et optimiser les JCL et les procédures associées. - Analyser et résoudre les incidents détectés en phase de test ou en production. - Définir l'architecture technique sur votre périmètre et accompagner les développeurs dans leur mise en œuvre. Environnement technique - Langages et outils : COBOL, CICS, LCM, JCL, VSAM, DB2, IDMS (relationnelle et SQL), API/Webservices Le profil que nous recherchons Une expérience solide en développement COBOL/DB2, idéalement sur des systèmes critiques ou bancaires. La capacité à comprendre et optimiser des architectures complexes. Rigueur, fiabilité et sens de la qualité logicielle. Esprit collaboratif et envie de partager vos compétences avec l'équipe. Un anglais technique opérationnel est un plus. Avantages Aubay en quelques mots - Mode de travail hybride - Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, .) - Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, .) - Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats.)