Mission : L'objectif est de fédérer les personnels autour d'un sentiment d'appartenance commun et de stimuler le dialogue entre la direction générale, les personnels et les différentes entités de l'organisme Activités : - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale de communication interne. - Définir un plan d'actions pour renforcer la cohésion et l'engagement des personnels. - Repenser les outils existants (newsletters, intranet) et créer de nouveaux dispositifs pour favoriser les échanges entre la direction, les services et les personnels. - Animer le dialogue entre le management, les directions (DG, DGDS, DRH, DR, mission égalité) et l'ensemble du corps social. - Développer des supports print et numériques adaptés aux enjeux de l'établissement. - Piloter des projets transversaux impliquant des acteurs internes (instituts, DRH, directions thématiques) et externes (établissements de l'ESR, ministères, institutions européennes et internationales). - Manager une équipe dédiée à la communication interne. - Coordonner des groupes de travail transversaux et pluridisciplinaire. - Animer un réseau professionnel au sein du CNRS.