En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, le(a) Directeur(ice) concourt à la définition des orientations stratégiques qu'il(elle) devra porter et décliner sur le plan opérationnel. Dans ce contexte les principales responsabilités sont les suivantes : -Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale et le cadre réglementaire. -Coordonner l'organisation des services en allouant les ressources et les moyens. -Manager et encadrer les équipes pluridisciplinaires de l'établissement en favorisant le développement de compétences, la cohésion des équipes et le maintien du dialogue social. -Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l'objectif de répondre aux équilibres économiques. -Contribuer à l'innovation, au pilotage, à la coordination, à l'ajustement des projets ou des opérations. -Représenter l'établissement auprès des organismes de tutelle compétents, et ses activités auprès de l'ensemble des partenaires externes et des services internes.