POSTE : Charge de Controle Interne et Maitrise des Risques Dont Continuité d'Activité H/F DESCRIPTION : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Sous la responsabilité de la directrice du contrôle interne et maîtrise des risques au sein de la Direction des Risques, le/la Chargé(e) Contrôle interne et maîtrise des risques participera au déploiement, au suivi et au pilotage des dispositifs de maîtrise des risques opérationnels, de contrôle interne, de démarche d'amélioration continue et de continuité d'activité, en s'appuyant sur les objectifs fixés par la Direction Générale, tout en garantissant le respect des exigences légales et réglementaires et ce, sur l'ensemble du périmètre de Klesia (Assurance de Personne). Le/la Chargé(e) de contrôle interne participera aux missions suivantes : - Définir, déployer, suivre et piloter les dispositifs de maîtrise des risques opérationnels et contrôle interne et qualité (Système de Management de la Qualité), - Assurer la revue qualitative et quantitative de l'évaluation des risques (y compris de conformité) sur toutes les activités du Groupe, - Elaborer et suivre les plans de maîtrise des risques opérationnels (y compris risques de sous-traitance), - Accompagner les métiers à la définition du plan de contrôle permanent en couverture de leurs risques, - Accompagner et suivre les métiers dans la réalisation des actions correctives et préventives identifiées à l'issue des résultats du contrôle permanant - Définir et piloter le processus de continuité d'activité et de gestion des incidents opérationnels, - Organiser et animer les exercices de résilience opérationnel métier et suivre la mise oeuvre du plan d'action. - Exécuter et évaluer le plan de contrôle permanent de 2ème ligne de défense, - Rédiger et actualiser la documentation de référence et la documentation métier, - Assurer la maîtrise d'ouvrage de la gestion des risques, des contrôles et des outils d'amélioration continue, - Accompagner et animer le réseau des correspondants métiers, - Rédiger les bilans consolidés, les reportings et rapports réglementaires. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5. Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans dans une ou plusieurs des fonctions suivantes : postes ou missions liés à la maîtrise des risques opérationnels, contrôle interne, qualité, audit interne, juriste. Vous avez des connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion des risques, contrôle interne, métiers de la protection sociale, ISO 9001, juridique, droit des assurances, réglementation Solvabilité 2, DORA, Durabilité. Vous avez une grande aisance et bonne capacité rédactionnelle. Vous êtes autonome et avez une capacité à travailler en mode projet. Vous avez un esprit de synthèse, le sens de l'analyse et de l'anticipation. Vous savez faire preuve de pédagogie et avez une aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%). - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%. - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance. - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres. - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté). - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de perf