Contexte : L'ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers et des soins relationnels à des personnes en situation de grande précarité ou à des personnes très démunies. Ses actions s'inscrivent dans une démarche d' « aller vers » : l'ESSIP vise à répondre aux problématiques des publics spécifiques accueillis dans les structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (ex : centre d'hébergement d'urgence, centre d'hébergement et de réinsertion sociale) ou encore dans des lieux de vie informels (campements, squats, bidonvilles, .). Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de l'Infirmier.ère coordinateur.trice, l'aide-soignant.e assiste le personnel infirmier dans la réalisation des soins. Mission : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes accompagnées : se laver, s'habiller, se coiffer ; - Maintenir une bonne hygiène corporelle, notamment le changement des protections en cas de dépendance ; - Surveiller l'état de santé de la personne accompagnée : être attentive aux signes de détérioration de son état de santé et effectuer des prises de constantes comme la température, la tension artérielle, le poids, et le pouls ; - Signaler toute anomalie à l'infirmier ou au médecin ; - Assurer des actes de prévention et d'éducation en santé en matière de nutrition, d'hydratation, de soins d'hygiène, ...) ; - Collaborer avec l'équipe des Lits Haltes Soins Santé (LHSS) concernant les soins techniques, les orientations et prescriptions. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du protocole de projets soins ; - Aide au respect des prescriptions médicales sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur ; - Se tenir à l'écoute du patient et/ou de son environnement dans un souci constant de qualité, hors du jugement et de la discrimination ; - Assurer l'entretien du matériel propre à l'exécution des soins donnés et être garante de la bonne utilisation du matériel ; - Accompagner les personnes accompagnées à leur rendez-vous extérieurs. Capacités et aptitudes : - Avoir le sens des responsabilités ; - Facilité d'adaptation et sens de l'organisation ; - Être force de proposition, faire preuve d'initiative ; - Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ; - Avoir conscience de ses limites ; - Avoir un savoir-être et un savoir-faire ; - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; - Avoir un esprit de collaboration ; - Echanges avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter tout personnel et son travail ; - Capacité relationnelle ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensables (Word, Excel, .) ; - Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie. Lieu de travail /périmètre d'intervention : La communauté d'agglomération - Evreux portes de Normandie, département de l'Eure Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de l'Infirmier.ère Coordinateur.trice, de la Cheffe de Service. et/ou du Directeur du Pôle. Diplôme : D.E d'Aide-soignant et disposer d'une expérience significative. Conditions : CDI - temps plein 35h Travail du Lundi au Dimanche (roulement un week-end par mois), de 8h30 à 18h30. Convention collective CHRS Groupe III : salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel Poste basé sur Evreux, mais peut être amené à effectuer des déplacements Être titulaire du permis de conduire catégorie B, obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 077,80€ par mois Lieu du poste : En présentiel