Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre futur collaborateur qui intègrera notre société qui est composée actuellement de 4 personnes. Nos pré-requis : * Formation Paie / RH / Gestion * 3 ans d'Expérience en paie (idéalement à Monaco) Missions : * Gestion d'un portefeuille client (paie, déclarations sociales, conseil) * Gestion de missions exceptionnelles (contrats de travail, procédures d'embauches, de licenciement, élections des DP, règlement intérieur, mise en place du télétravail.) * Remontées d'informations du terrain & propositions d'amélioration * Soutien technique aux collaborateurs & formation * Création de contenu social / paie Qualités et compétences appréciées : * Curiosité & envie d'apprendre * 2nde langue Anglais idéalement * Aisance informatique * Capacité d'évolution & d'adaptation * Sens du relationnel & du service * Partage de compétence & entraide Notre philosophie est simple : mettre l'humain au centre de tout. Nous prenons notre responsabilité à cœur, conscient que chaque décision, chaque action a un impact significatif sur la qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients. C'est dans cet esprit que nous embrassons l'innovation, non pas comme un objectif, mais comme un état d'esprit, explorant sans cesse les technologies de pointe et les méthodologies révolutionnaires pour repousser les limites de ce qui est possible. En rejoignant la société HOPE, vous ne trouverez pas seulement un emploi ; vous découvrirez une mission. Une mission d'aller au-delà des chiffres pour façonner un avenir où les affaires sont conduites avec cœur, intégrité et une ambition sans limite. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité, et le partage de nos valeurs communes : * Proximité : vous êtes attentifs aux besoins et aux feedbacks de chacun pour améliorer continuellement nos services. * Confiance : vous prenez des initiatives avec un suivi rigoureux des résultats attendus et un partage d'informations * Responsabilité : vous savez vous remettre en question si vos interlocuteurs internes ou externes ne vous comprennent pas. * Innovation : vous restez constamment à l'affût des dernières tendances et technologies susceptibles d'optimiser votre travail, sans avoir peur du changement. * Évolution : vous vous challengez pour aller plus loin et au maximum de ce que vous pouvez faire. * Entraide : vous êtes toujours prêt/es à offrir votre aide et à partager votre expertise avec vos collègues. Cet ensemble de principes ne délimite pas seulement notre façon de travailler ; il définit qui nous sommes, forgeant un environnement où l'excellence, l'innovation, et la solidarité ne sont pas des idéaux, mais la réalité de chaque jour. Pour aligner notre environnement de travail avec nos valeurs, nous avons mis en place une organisation du travail innovante : * Le télétravail : flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * La formation continue : notre engagement envers votre développement personnel et professionnel. * La variété des portefeuilles : une expérience enrichissante à travers une gamme diversifiée de projets. * La connectivité : l'accès à des outils et plateformes modernes pour une collaboration et une communication optimales. * Les événements d'entreprise : renforcement de l'esprit de complicité à travers des activités telles que les petits déjeuners, séminaires, et soirées de Noël. * La complicité avec tous les membres de la société : un environnement de travail chaleureux où chaque personne, quel que soit son statut, est valorisée. * La reconnaissance financière : appréciation de votre engagement et des contributions à travers des primes. Nous vous invitons aujourd'hui à partager votre parcours, en illustrant concrètement comment vos expériences reflètent nos valeurs de proximité, confiance, responsabilité, innovation, évolution, et entraide. Que ce soit en initiant un projet communautaire favorisant la proximité dans votre quartier, en menant une transition vers des outils numériques innovants au sein de votre précédente organisation, ou encore en créant un programme de mentorat pour soutenir l'évolution de vos collègues : votre histoire nous importe. Postulez pour devenir une part intégrante de notre avenir collectif, où ensemble, nous redéfinirons l'excellence dans le domaine de la paie et du social à Monaco. Ensemble, faisons de cette vision une réalité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ à 4 000,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (98000 Monaco)