INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE TECHNIQUE H/F RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur.rice de l’hôtel ACCORHOTELS Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime, tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect. Nous sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin avec audace, avec imagination, avec passion. Nom de l’hôtel : IBIS Marne-la-Vallée Noisy-le-Grand Notre établissement propose 161 chambres, un restaurant « Courtepaille » d’une capacité de 100 couverts, 2 salles de réunion une terrasse. Une partie des chambres et la plupart des infrastructures techniques ont été rénovées en 2021. MISSION : Le responsable technique est chargé de la maintenance (préventive et curative) et de la bonne conduite de toutes les installations de l’établissement (englobant le bâtiment, le clos et couvert, tous les systèmes mécaniques, électriques (courants forts et courants faibles) et de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que les équipements liés conformément aux programmes d’entretien, dans le souci permanent de l’optimisation des ressources et de l’énergie, de la satisfaction des clients et le respect des règlements ; afin notamment de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens. Il est également responsable du service Sécurité de l’établissement et de la sûreté. COMPETENCES REQUISES 1. Au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire 2. Connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau 3. Breveté SSIAP3 4. Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou mettre au point de nouvelles approches 5. Capacité à obtenir et/ou conserver toutes les autorisations, tous les permis et tous les certificats exigés par les autorités 6. Excellente capacité de prise de décisions 7. Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit 8. Capacité à communiquer à tous les niveaux, notamment avec la société propriétaire et la Direction Technique de la Société de management 9. Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences 10. Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative 11. Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans les exercices et méthode 12. Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)