POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme et à la croissance du Groupe GO ! FORMATIONS en intégrant nos équipes en tant que Contrôleur de Gestion. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier vous assurez les missions suivantes : - Collecter, fiabiliser et analyser des données financières - Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord - Identifier, analyser et expliquer des écarts de performance - Communiquer des informations financières de manière claire et synthétique - Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus - Élaborer le reporting mensuel consolidé d'un groupe multi-filiales - Produire un reporting flash infra-mensuel (3 fois par mois) et alerter sur les dérives - Réaliser des analyses de coûts et de rentabilité par activité, filiale ou projet - Participer aux exercices budgétaires et aux reforecasts - Accompagner les filiales dans le suivi de leur performance et l'harmonisation des pratiques - Intervenir ponctuellement en appui sur des travaux comptables (clôtures, justifications, etc.) Véritable partenaire du pilotage de la performance, vous transformez les données en leviers d'action et contribuez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise. Déplacements possibles au sein du groupe. Poste basé au siège de la société, à Toul (54) PROFIL : Savoirs - Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion et de l'analyse financière - Bonne compréhension des mécanismes comptables et des clôtures - Connaissance des principes de consolidation financière - Maîtrise avancée d'Excel et bonne culture des outils de gestion (ERP, BI) - Connaissance des environnements multi-sociétés ; le secteur de la formation professionnelle est un plus - Maîtrise des langues est un plus Savoir être : - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données - Esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité et respect des délais - Autonomie et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs (filiales, direction) - Discrétion et respect de la confidentialité