Référence CSP: O076250/917000961 Au sein d'un établissement engagé dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), vous pilotez le pôle Accompagnement et Ressources, en charge de la gestion administrative, financière, RH, juridique et sociale de la structure. Vous êtes également le.a Régisseur.se principale de l'établissement (régie d'avances et de recettes). Vous travaillez en lien étroit avec la directrice pour le suivi stratégique et la coordination des projets transversaux. Vous encadrez une équipe composée de 2 assistantes administratives et d'un.e gestionnaire administratif.ve. Le poste comprend des périodes d'astreintes décisionnelles les nuits et week-end. Gestion administrative et juridique?: sécurisation des procédures, suivi des marchés publics et conventions, organisation des instances (conseil d'administration, CAO...) Ressources humaines?: pilotage RH (paie, absences, carrières, formation...), statuts spécifiques, rapports obligatoires... Finances et régie?: élaboration budgétaire, suivi comptable, régie d'avances et de recettes. Appui au pilotage?: coordination des projets transversaux, outils d'aide à la décision, suivi de l'activité. RSO?: animation de la stratégie RSO, veille, organisation d'actions internes. Encadrement?: management du pôle, définition et suivi des objectifs de l'équipe.