Référence CSP: O095250/925001349 l'assistante RH intervient en appui sur deux volets principaux : la formation professionnelle et le recrutement. Il/elle contribue à la mise en ½uvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats. Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution. - Formation professionnelle Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT. Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations de présence, suivi des présences. Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation en appui à la Responsable Formation. Analyser les entretiens professionnels et effectuer le suivi des demandes de formation qui en découlent. Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglemantaires des agents Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations. Traiter les ordres de mission liés aux actions de formation. Participer à l'accueil des stagiaires (collégiens, lycéens). Assurer le suivi administratif des conventions de stage et la coordination avec les tuteurs. - Recrutement Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats Préparer les dossiers administratifs (constitution du dossier, demande CJN...)