Référence CSP: MEF_2025-26269 Au sein d'une équipe, le (la) motion designer assurera la conception visuelle et audiovisuelle des productions numériques pédagogiques et participera aux divers travaux de la Division des Outils numériques et pédagogiques. À ce titre, il (elle) apportera son expertise en matière de vidéos pour transformer des contenus de formation présentielle au format digital et proposera des univers pédagogiques interactifs permettant de faciliter la compréhension des messages et l'apprentissage des stagiaires. Il (elle) devra connaître parfaitement les logiciels d'animation et de montage vidéo comme la suite Adobe (In Design, Illustrator, After Effects). Il (elle) devra être en capacité de réaliser des animations 2D et 3D. Une connaissance de la chaîne complète de postproduction serait appréciée. Une expérience en photo et en captation vidéo serait également un plus. En tant qu'expert du montage vidéo, vous travaillerez en équipe et en concertation avec chaque intervenant de la chaîne de production. Il (elle) pourra être amené à assurer la formation de nouveaux motion designer et à apporter son soutien aux cadres de la division dans les divers travaux de suivi des projets. Dans ce cadre, il pourrait être sollicité pour concevoir et mettre en œuvre tout dispositif d'accompagnement des utilisateurs. Il (elle) assurera une veille créative et technologique pour maintenir les productions à l'état de l'art sous réserve des contraintes sécuritaires de la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.