Description du poste : Le service Talent Management recherche son futur Chargé de développement RH (H/F) ! Dans ce cadre, vos missions s'articuleront de la façon suivante :***Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences * Développer les processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels).***Construire, animer et piloter le cycle RH.***Créer ou refondre les outils : fiches emploi repère, fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences.***Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions.).***Accompagner et suivre les mobilités internes***Étudier les projets professionnels des salariés, coordonner et conduire les entretiens (rencontre mobilité, évaluation RH, test Assessfirst).***Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté.***Assurer l'intégration des salariés évoluant en interne, suivre leur performance en échangeant avec eux et leur manager.***Suivre et coordonner les demandes de mobilité en régions et/ou vers une autre marque du Groupe***Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein du Groupe Gestion de projet :***être en appui sur le lancement de certains projets, le suivi et l'accompagnement des parties prenantes Description du profil : Profil :***Maîtrise des principes de la GPEC, du cycle RH et des processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels, mobilité interne). * Connaissance des outils RH (fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences, SIRH, tests d'évaluation comme Assessfirst). * Bases en droit du travail et réglementation RH (obligations GPEC, entretiens professionnels, santé au travail). * Compréhension des enjeux stratégiques et des dispositifs de formation/développement professionnel (CPF, VAE, etc.). Qualités personnelles :***Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de faire évoluer les pratiques existantes.***Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.***Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, coordonner des projets, et fédérer autour des enjeux RH.