Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Freins, vous aurez comme principales missions : Démonter la pièce : Réaliser une inspection de l'état général de la pièce : vérifier les témoins d'usure par banc d'essai et prise de côtes à l'aide de l'outillage adapté. Effectuer une inspection visuelle des puits de chaleur Réaliser un désassemblage de la pièce à l'aide de l'outillage adapté (frein et sondes) Réaliser l'inventaire de chaque élément du frein Nettoyer la pièce : Réaliser un nettoyage manuel et mécanique des éléments du frein et de la sonde à l'aide de l'outillage adapté Remise en état de la pièce: Réaliser une inspection visuelle des éléments de la pièce Effectuer les réparations des différents éléments du frein et de la sonde par rapport aux travaux déterminés par le lancement. Remettre en état la pièce par différents procédés (ébavurage des éléments du frein et changement de la tête de la sonde) avec les outillages appropriés Réaliser des opérations de perçage et de rivetage Effectuer des tests électriques de la sonde du frein Réassemblage de la pièce : Préparer la pièce pour le remontage : appliquer du lubrifiant sur les joints Réaliser l'assemblage des composants du frein avec les outillages adaptés (fil à freiner, clé dynamométrique.) Réaliser des essais (mises sous pression) du frein pièce par banc d'essai en suivant la gamme de travail et des tests électriques sur les sondes frein.Vous êtes manuel et vous avez de l'expérience en mécanique, assemblage de pièces, vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve de rigueur, Vous êtes très sensible au respect des procédures qualité et sécurité, Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à apprendre et à vous former CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en horaire en journée AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : Billets GP Air France (Réduction tarifaire) Prime transport Prime partage de la valeur Rémunération sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans RTT CSE Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier