Descriptif du poste: Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi-sites, à travers les missions suivantes: Recrutement et relations individuelles * Vous êtes garant.e du process de recrutement et d'intégration * Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l'association * Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions * Vous êtes en charges de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat Relations collectives * Vous assurez l'organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social * Vous assurez la bonne tenue de la BDESE * Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires * Vous organisez le renouvellement et suivez le bon déroulé du mandat * Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées Développement RH et Formation * Vous mettez en œuvre la démarche GPEC : * Vous construisez et accompagnez la mise en œuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l'Association * Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l'Association * Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS Conseil et suivi juridique et social de l'Association * Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux * Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux * Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation * Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l'association * Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions Paie * Vous coordonner le service paie assuré par une responsable et des gestionnaires paie au sein d'une Association partenaire (150 fiches de paie mensuelles) * Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC Profil recherché: Vous avez de sérieuses compétences sur les contours suivants : * Analyse et synthèse * Droit social * Développement RH * Durée et organisation du travail * Négociation et maitrise des relations collectives * Animation de réunion * Leadership * Argumentaire, rédaction et formalisation d'actes juridiques Vos aptitudes requises : bon relationnel, qualités pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication, rigueur et organisation, esprit de synthèse, sens des responsabilités.