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Analyste Actuariel Assurance Vie - Data (F/H) - Alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 3418820
Analyste Actuariel Assurance Vie - Data (F/H) - Alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2025
Passionné d'actuariat et de data science cette offre est la vôtre ! Venez intégrer notre dynamique équipe d'actuaires/ data manager, et travaillez sur les missions suivantes : - Analyser le comportement client en assurance vie (rachats, arbitrages, versements) via l'intégration de méthodes statistiques classiques et avancées (machine learning,.) et l'optimisation d'un indicateur de valeur client 360° AXA France (programmation Python/ Pyspark); - Manipuler le Data Lake AXA (via Databricks), des données épargne et adapter des programmes existants; - Participer à des projets de transformations (ex: lutte contre la fraude) faisant intervenir des solutions IA; - Réaliser des études analytiques sur le portefeuille permettant de mettre en avant les leviers d'amélioration de la rentabilité de nos contrats d'épargne. Type de contrat: apprentissage Date de début: 01/09/2025 Durée: 12 mois Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un master 2 actuariat, mathématiques financières, data science. Vous avez des connaissances en statistiques et modélisation. Vous êtes à l'aise avec l'un de ces langages: Python, Pyspark Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Power Point Vous vous distinguez par votre capacité à travailler en équipe , votre rigueur, votre autonomie et votre force de conviction Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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