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CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITÉ HAUTE-MARNE (H/F) 52 - Marne (Haute)
Offre n° 3419092
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITÉ HAUTE-MARNE (H/F)
52 - Marne (Haute)
Publié le 04 septembre 2024
Référence CSP: MENJ-19-2024-04113 Le ou la Conseiller(ière) RH de Proximité est rattaché(e) à la DRH, sous l'autorité de la cheffe du Service de l'Accompagnement des Personnels et de l'Evolution Professionnelle (SAPEP). Ce service est composé de 5 CRHP à temps plein, de 3 CRHP à temps partiel, de la correspondante handicap académique ainsi que d'une assistante. Les missions principales : Assurer un rôle de première écoute auprès de tous les personnels de l'académie Accompagner les personnels individuellement et collectivement dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels en cohérence avec la politique RH définie. Les aider à mobiliser les dispositifs adéquats et rechercher les formations utiles pour monter en compétence, Conduire des entretiens individuels et des bilans de carrière, Accompagner les personnels inscrits dans les dispositifs gérés par le SAPEP (détachement, reconversion, poste adapté, reclassement), Contribuer à la constitution de viviers de compétences et de potentiel Travailler avec l'ensemble des acteurs de la GRH en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants, Animer des actions d'information et de formations ciblées dans les EPLE sur la mobilité, la reconversion professionnelle, l'évolution professionnelle, le CV, la lettre de motivation., Contribuer à des méthodologies, à l'analyse de pratiques et des outils de coordination (grilles d'entretiens, grilles d'analyse, questionnaires, bilans etc.), Travailler avec les structures internes à notre administration et développer les partenariats en externe, Accompagner les agents en situation de handicap en activité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Rectorat de Reims
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