Descriptif du poste: Missions proposées : Sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez la charge du développement de votre portefeuille client sur la France afin de développer les ventes BtoB auprès d'ETI et de Grands comptes. Vous intervenez sur 2 aspects de notre métier : * Vente directe de smartphones et tablettes * Vente de services et prestations Vos missions seront : * Prospection commerciale active, incluant le phoning et la veille du marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires. * Développement commercial et gestion des ventes auprès des entreprises en assurant la promotion des offres et services * Animation et gestion d'un réseau de partenaires * Développement et fidélisation de votre portefeuille clients et partenaires * Vente d'équipements reconditionnés auprès des entreprises * Assurer et réaliser les rendez-vous clients : Téléphonique, Visio et présentiel * Etablir un reporting régulier des actions effectuées et du portefeuille d'affaires générées via notre CRM Profil recherché: Profil et expérience recherché : De nature technophile, vous avez une appétence pour le domaine des télécoms et des nouvelles technologies. De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience (de minimum 2 ans) dans la vente directe auprès d'entreprises BtoB, idéalement dans la vente de solutions télécoms ou informatiques. Doté(e) d'un esprit de conquête commerciale, votre goût du défi et votre capacité à convaincre seront vos atouts dans ce projet professionnel. Organisé(e) et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe. Package : Le package proposé est composé d'un salaire fixe (selon profil) + variable non plafonné + PC + Smartphone + Tickets restaurants + CE Parcours de recrutement : Convaincu et motivé à rejoindre un groupe en croissance ? Afin de mieux se connaitre, nous fonctionnons en plusieurs étapes : * Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature * Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. * Entretien avec le DRH : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur le projet et notre ambition si votre profil correspond à nos attentes.