Référence CSP: O069250/908001256 La Ville de Craponne recrute un/e Coordinateur/trice des achats et des moyens généraux pour son pôle technique et Cadre de Vie. Le/la Coordinateur(trice) des achats et des moyens généraux participe à la mise en oeuvre et à l'optimisation de la politique achats de la collectivité : 1. Gestion de la fonction achats : * Gestion des achats de l'ensemble des unités fonctionnelles du Pôle Technique et Cadre de Vie ; * Accompagnement des services dans l'expression des besoins et la planification des achats et gestion des achats dans des domaines prédéfinis ; * Aide au sourcing, analyse, négociation et sélection des offres dans le cadre des consultations, conformément au règlement interne de la commande publique ; * Assurer une évaluation des fournisseurs ; * Aide au suivi budgétaire et comptable du pôle et à la préparation des budgets d'investissement de fonctionnement. 2. Participation aux missions administratives du pôle : * Gérer le parc de véhicules de la collectivité (maintenance, contrôle technique...) ; * Mise à jour du logiciel patrimonial ATAL ; * Organisation des formations ; * Gestion des clefs (suivi des organigrammes ; mise en place d'une gestion efficace des prêts de clefs pour les entreprises et différents partenaires) ; * Gestion des contrôles d'accès BODET (BOOKI) et ILOK, programmation des clés et des badges en lien avec le responsable informatique ; * Gestion des contrats d'entretien des vitres et des locaux et des prestations de désinfection, de dératisation des bâtiments communaux ; * Assistance au suivi des contrats d'enlèvement des bennes. Ponctuellement, en l'absence de l'assistante de direction : * Traitement courrier * Accueil physique et téléphonique du CTM * Gestion des crédits des différentes unités (bon de commandes, suivi facturation...) Rémunération : - Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) Prestations sociales : - Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales) - Titres restaurant (valeur faciale 7. avec participation employeur de 50%) - Participation employeur mutuelle 20. (labellisée) - Participation employeur prévoyance 10. (labellisée) - Prise en charge 75% abonnement transports publics - Forfait mobilité durable