RESPONSABLE DU POLE SIRH ET ORGANISATION (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3421734
RESPONSABLE DU POLE SIRH ET ORGANISATION (H/F)
75 - Paris - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2025
Référence CSP: 2025-2053077 Votre environnement professionnel : La DRH du Conseil d'État est chargée de piloter et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'institution et utilise un SIRH innovant, RENOIRH, proposé au sein de l'Etat en mode SaaS par le Centre Interministériel de services informatiques RH (CISIRH). Vos missions : Au sein du département synthèse et projets SIRH et d'une équipe soudée et dynamique de quatre personnes permanentes et de prestataires (pôle SIRH), votre rôle est essentiellement axé sur trois domaines : - Management des trois chefs de projet du pôle et des prestataires ; - Pilotage du pôle SIRH en vue de la réalisation de ses objectifs ; - Veille du respect des processus de contrôle et de qualité (assistance, accompagnement, etc.), à leur amélioration et à leur cohérence. Opérationnellement, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage du SIRH du Conseil d'État : - Vous coordonnez les activités de suivi des outils actuels : assistance utilisateurs, administration fonctionnelle des outils, communication et conduite du changement ; - Vous pilotez les projets d'évolution des outils en lien avec le CISIRH : Changement d'écosystème applicatif ; Évolutions règlementaires ; Évolutions techniques. - Vous préparez et assurez le suivi des comités internes du Conseil d'Etat (suivi, pilotage, etc.) et y représente le Conseil d'Etat ; - Vous animez et organisez l'activité de l'équipe SIRH. - Vous commandez les prestations nécessaires à la conduite de l'activité du pôle et/ou de la DRH en matière de SIRH. 2. Conduite des projets d'évolution des organisations : - Vous pilotez les projets d'évolution des procédures de gestion administrative et paye, et anime les réseaux afférents (paye, retraites) ; - Vous accompagnez les services de la DRH dans la prise en compte des impacts organisationnels liés à l'évolution des procédures de gestion administrative et de paye ; -Vous vous assurez de la cohérence entre ces projets d'évolution organisationnelle et les évolutions du SIRH. 3. En transversal : - Vous représentez le Conseil d'Etat dans les différentes instances interministérielles pilotées par le CISIRH, la DGAFP ou la DINUM. - Vous assurez l'interface de la DRH avec la DSI du Conseil d'Etat ; - Vous êtes en constante relation avec l'ensemble des services de la DRH (départements transverses et bureaux de gestion RH). Vous encadrez une équipe de trois chefs/cheffes de projet de catégorie A. Liens hiérarchiques et fonctionnels : N+1 : cheffe de département N+2 : directrice des ressources humaines Pour information : le déménagement du service est prévu courant de l'année 2026 quai Voltaire (Paris 7ème).
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le Conseil d'État, garant du respect du droit et des libertés des citoyensLe Conseil d'État est un pilier de l'État de droit : il garantit au quotidien que l'administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l'administration.Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.En parallèl...
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