POSTE : Administrateur Base de Données & Référentiel H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Base de Données & Référentiel H/F Lieu : Paris (75) Télétravail : Flexible Contrat : CDI Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur financier, engagé dans la modernisation, la rationalisation et la sécurisation de ses plateformes de données. Au sein d'un environnement critique, internationalisé et exigeant, tu interviens sur les référentiels et bases de données stratégiques supportant des applications majeures du groupe. Tu auras pour missions de : - Administrer, maintenir et optimiser les bases de données Singlestore dans un environnement exigeant et fortement régulé. - Garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité des référentiels de données. - Assurer l'exploitation et la production quotidienne des plateformes data critiques. - Analyser et résoudre les incidents complexes liés aux performances, aux accès ou à l'intégrité des données. - Participer aux évolutions d'architecture, aux migrations et aux opérations d'optimisation. - Contribuer à l'industrialisation, la fiabilisation et l'automatisation des processus d'exploitation. - Collaborer avec les équipes projets, métiers et infra, y compris dans un contexte international (anglais requis). - Rédiger et mettre à jour les procédures, documentations techniques et consignes d'exploitation. Stack technique : Base de données : Singlestore Référentiel & Data : gestion des référentiels, qualité des données, intégrité, cohérence Environnements : exploitation & production, SI critiques, haute disponibilité Langues : anglais professionnel requis Méthodologies : industrialisation, optimisation, monitoring, fiabilisatio PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée (9 ans et +) en administration de bases de données ou gestion de référentiels critiques. - Maîtrise impérative de Singlestore. - Solides compétences en exploitation / production dans des environnements data critiques. - Capacité à assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes. - À l'aise dans un contexte international, anglais indispensable. - Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en transverse. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés