Descriptif du poste: Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement, dans l'écoute, le partage et la convivialité. Au quotidien, vous êtes épaulé(e) par votre Manager Patrimonial et une équipe d'experts, tout en conservant votre autonomie dans votre organisation. Votre rôle sera de : -    Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels dans le secteur géographique qui vous sera confié. -    Réaliser un accompagnement régulier et personnalisé auprès de vos clients. -    A l'issue d'une analyse de leur patrimoine, définir avec eux la meilleure stratégie d'investissement, en fonction de leur profil investisseur et de leurs objectifs Vous avez le goût du challenge ? Nous vous donnons rendez-vous dans l'une de nos 25 agences ! POURQUOI CHOISIR l'UFF ? -    pour un statut de salarié et de l'autonomie dans votre organisation -    pour l'accompagnement de votre manager, le soutien de votre future équipe mais aussi de nos experts et fonctions supports, -    pour notre centre de formation interne unique sur le marché, -    pour des perspectives de carrière et de mobilité à la mesure de votre ambition, -    pour notre large gamme de solutions d'investissement construite en architecture ouverte, -    pour une rémunération fixe attractive, adossée à des primes déplafonnées, -    pour nos valeurs humaines et éthiques, -    pour exercer un métier porteur de sens, dans une relation de long terme avec nos clients, -    et plus encore. Profil recherché: Qualifications -    Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la commercialisation de produits financiers. -    Vous êtes commercial(e) dans l'âme et avez une grande aisance relationnelle. -    Votre exigence, votre ténacité et votre autonomie vous permettent d'atteindre vos objectifs.     Informations complémentaires -    Contrat en CDI, statut salarié -    Rémunération : fixe attractif et évolutif, primes variables sur objectif et commission de performance déplafonnée. -    Primes d'intéressement, de participation et plan d'épargne groupe. -    Prévoyance et mutuelle d'entreprise. -    Carte de tickets restaurant. -    Déplacements à prévoir pour ce poste (indemnités kilométriques remboursées).