Descriptif du poste: Rejoignez une aventure RH dynamique et impactante ! Vous avez envie d'un poste où vous ne serez pas qu'une simple fonction, mais un véritable acteur du changement aux commandes d'une réflexion Business Unit ? Vous aimez les défis, l'autonomie et le contact avec le terrain ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Lisez la suite, nos projets n'attendent que vous !  Groupe agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits de qualité, Gozoki compte 16 sites de production et investit chaque année dans de nouveaux projets industriels innovants. Dans le cadre du développement de notre pôle sucré, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Multi Sites. Votre mission, si vous l'acceptez : au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et basé(e) à Agen (47), vous interviendrez sur l'intégralité des sites industriels du périmètre sucré, soit environ 200 salariés. En étroite collaboration avec le Directeur Industriel de ces sociétés, vous aurez pour principales missions : Pilotage des activités RH :  - Conseiller et accompagner les sites dans leur gestion RH du quotidien - Maintenir un climat social positif ; gérer les problématiques particulières et les éventuelles mesures disciplinaires - Coordonner et superviser la gestion du personnel sur les différents sites, en étroite relation avec le service paie et les directions de sites - Elaborer des tableaux de bord sociaux et piloter les indicateurs RH et en assurer le reporting - Participer à la construction du budget salarial et en assurer le suivi Relations sociales :  - Préparer et coanimer les réunions CSE  - S'assurer de l'application de la règlementation sociale et des différents accords (pénibilité, gestion du temps de travail, égalité hommes/femmes etc.), et déployer les plans d'action associés Recrutement et intégration : - Organiser les recrutements en lien avec le Service Recrutement du Groupe - Participer aux entretiens et être force de proposition auprès des managers de site - Participer aux salons de l'emploi - Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et suivre l'intégration avec leur manager GEPP :  - Déployer la politique de gestion des carrières et participer à des projets transverses Groupe - Animer et réaliser le suivi des campagnes annuelles d'entretiens - Identifier les talents et mettre en place les plans de carrière associés Formation : - Accompagner les directions d'usine dans la définition des plans de formations Profil recherché: Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou du droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions de Responsable RH, idéalement dans un environnement industriel multi-sites. Vous agirez en véritable Business Partner en constante interaction avec les opérationnels, votre appétence pour le terrain sera un plus pour embarquer rapidement dans l'aventure ! Vous êtes force de proposition, savez travaillez en autonomie et avez le sens de l'anticipation. En bref, si vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance et un environnement de travail convivial, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'atout charme de la maison  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...) Le process de recrutement : - Étape 1 : L'appel du Gourmet - entretien à distance avec Benoit, Responsable recrutement - Étape 2 : L'entretien épicé - avec Olivier, Directeur des Ressources Humaines - Étape 3 : Le grand final - avec Philippe, Directeur Industriel Cerise sur le gâteau : Une proposition d'embauche avec un parcours d'intégration sur mesure !