Descriptif du poste: alents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. NOTRE CLIENT EST UN DES LEADER FRANÇAIS DES TRAVAUX DE RÉPARATION APRÈS SINISTRE.  IL EST SPÉCIALISÉ DANS LA RÉALISATION DES TRAVAUX DE REPRISE EN SOUS-ŒUVRE, DE FONDATIONS SPÉCIALES ET DE RÉPARATION D'OUVRAGES EN BÉTON ARMÉ. GRÂCE À SON IMPLANTATION RÉGIONALE, IL INTERVIENT PARTOUT EN FRANCE, DANS DES DÉLAIS RAPIDES. NOTRE CLIENT ATTACHE BEAUCOUP D'IMPORTANCE À LA NOTION DE SERVICE APRÈS SINISTRE. DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT, NOUS RECHERCHONS UN RESPONSABLE PÔLE TRAVAUX APRÈS-SINISTRES H/F  Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, vous intégrerez le service travaux, votre mission principale consiste à la gestion de l'organisation du pôle travaux de l'agence et suivre en direct les chantiers qui vous seront confiés. VOS MISSIONS : * Encadrement des conducteurs de travaux et des ouvriers, * Participation à l'élaboration des plannings d'intervention, * Suivi de l'activité (chantier en cours, facturation mensuels, prévisionnel chantier...), * Analyse des besoins éventuels en main-d'oeuvre et matériel, * Gestion et suivi des litiges clients et des SAV, Profil recherché: * Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisé bâtiment, travaux Publics, Génie civil * Expérience souhaitable en management d'équipes (ouvriers, ETAM et Cadres) * De terrain, vous avez naturellement le sens et le goût des relations humaines et une véritable culture sécurité. * Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et faites preuve de disponibilité pour les collaborateurs et les clients * Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels de gestion de projets   NOUS OFFRONS * Un contrat à durée indéterminé à 39 heures hebdomadaires * Un salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat * Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels) * Participation * Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP * Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur * Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur * RTT * Une formation continue pour maintenir vos compétences à jour * Un environnement de travail stimulant et professionnel * Un poste évolutif au sein d'une équipe et d'une entreprise dynamique * Accès à des offres, loisirs et vacances, avantageux par le biais du CE National du BTP : l'APAS BTP