SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, intervenant au niveau national dans plusieurs secteurs d’activité. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers et sur un accompagnement personnalisé de nos clients comme de nos candidats. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Avignon, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Rattaché(e) à une équipe dynamique au sein de la division Audit & Expertise, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et participez activement à la gestion sociale de leurs entreprises. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 24 000 € et 27 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau de compétences. - Gérer un portefeuille de dossiers multi-conventions. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. - Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. - Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats, avenants et attestations. - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques courantes en matière de paie et de gestion sociale. - Veiller à l’application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires. - Participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion. - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les interlocuteurs internes. Vous évoluez dans un environnement professionnel stimulant, favorisant la montée en compétences, l’autonomie et la qualité de service. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et d’un accompagnement de proximité.Pour réussir dans cette fonction de Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d’une première expérience acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous appréciez la relation client, faites preuve de rigueur dans le traitement des données sociales et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée dans la qualité de service. - Être titulaire d’une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion. - Justifier d’une expérience significative ou d’une première expérience réussie sur un poste similaire. - Maîtriser les fondamentaux de la législation sociale et du processus de paie. - Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de gestion de la paie. - Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances. - Faire preuve d’organisation, de méthode et de discrétion dans le traitement des informations. - Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Être capable d’analyser des situations variées et de proposer des solutions adaptées. - Apprécier le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de votre activité. - Démontrer une réelle volonté d’apprentissage et d’évolution professionnelle. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre implication et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, structuré et orienté vers la performance collective, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Cette opportunité vous permettra de développer durablement votre expertise au sein d’un cabinet en croissance.