Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Descriptif du poste Au sein de l'équipe (6 collaborateurs) et sous la responsabilité de la directrice de magasin, vos principales missions seront les suivantes Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin * et idéalement examens de vue (mais si vous n'avez pas le BTS d'opticien lunetier, votre profil nous intéresse aussi) Les du poste***nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique Primes jusqu'à 450€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * tickets restaurant Rémunération Profil opticien .ne diplômé.e : salaire fixe 2500 - 2800 euros brut / mois en 39h + variable (jusqu'à 450€bruts/mois) et avantages sociaux * Profil non diplômé : salaire fixe 2100 - 2600 euros brut / mois en 39h + variable (jusqu'à 450€bruts/mois) et avantages sociaux Comment se déroule le processus de recrutement : Après un premier échange avec moi (Stéphanie) afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise Echange visio avec l'équipe RH Puis rencontre de votre futur manager au magasin Description du profil : Savoir-faire Vous êtes opticien .ne (diplômé.e ou non du BTS Opticien lunetier) * Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI) comme opticien .ne ou monteur-vendeur/monteuse vendeuse * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, administratif et idéalement examens de vue Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.