Description du poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais-Chambly recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de produits hautes technologies pour le secteur aéronautique un TECHNICIEN ELECTRONIQUE (H/F) : Rattaché au Coordinateur d'activités Electronique, au sein de la Direction Industrielle et dans le cadre des activités de la ligne Électronique, vous avez pour responsabilité d'effectuer les opérations liées aux tests des sous-ensembles et produits finis. Vous devrez également organiser la production et l'améliorer. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Investissement personnel par appropriation des objectifs hebdomadaires de production en réunion AIC, - Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs, - Rédiger les avis qualité en fonction des problèmes détectés et réparables par vos soins (la traçabilité, la description du défaut, la cause racine et décrire l'origine du défaut), - Action immédiate, corriger la non-conformité en remplaçant les composants, - Création l'op de retouche auprès du gestionnaire et éventuellement le méthode ligne, - Dépannage des équipements avec 1er niveau d'expertise sous 2h, - Développer sa polyvalence au sein de l'ilot, - Mise en stock sous une semaine d'ofs complets, - Assurer la qualité des équipements fabriqués en conformité avec le DD et le DFC, - Traiter et suivre les problèmes techniques en premier niveau d'analyse afin de ne pas impacter la livraison des équipements. Diplômé(e) d'une formation Bac +2 spécialisée en électronique, maintenance industrielle, vous possédez une affinité pour l'environnement de la production et justifiez de 5 ans d'expériences avérées dans les domaines industriels. Ce que vous savez faire : - Vous maitrisez l'ERP SAP ? - Vos capacités de travail en équipe et de synthèse vous permettent d'obtenir de bons résultats dans les meilleurs délais. Ce que l'on reconnait chez vous : - Rester Agile et sortir de son périmètre d'activité afin de répondre aux besoins de la production le cas échéant, - Être disponible pour ses collègues et les fonctions supports, - Participer activement aux projets d'amélioration de la ligne. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap