Description du poste : Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur de l'industrie pharmaceutique, un Pharmacien Responsable (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la conformité pharmaceutique et réglementaire des activités du site. Vos principales missions sont : - Garantir que chaque lot est fabriqué et contrôlé conformément aux directives européennes, aux cahiers des charges et aux dossiers d'AMM - Assurer les relations officielles avec les autorités de tutelle et le Conseil de l'Ordre - Valider les dossiers de lot et assurer leur transmission aux clients donneurs d'ordre - Veiller à la conformité des produits fabriqués et stockés avec les instructions et exigences qualité - Vérifier la bonne réalisation des validations nécessaires en production (supervision des pilotes industriels) - Contrôler le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) - Organiser et superviser la fabrication, le conditionnement, le stockage et le contrôle des produits finis - Signer et vérifier l'application des cahiers des charges - Apporter un support technique au service commercial pour la gestion des dossiers d'AMM et des cahiers des charges - Gérer les réclamations ainsi que les aspects réglementaires associés - Docteur en Pharmacie, éligible à l'inscription à l'Ordre en tant que Pharmacien Responsable. - Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des exigences réglementaires. - Capacités d'organisation, de communication et d'adaptation. Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à la qualité pharmaceutique sur un site en développement ? Envoyez-nous votre CV ! Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un site de production simple et bien structuré. - Un poste stratégique, avec des missions ouvertes. - Flexibilité : poste accessible en mi-temps ou temps plein. Les conditions proposées : - CDI, idéalement dès décembre 2025. - Ouverture à un poste temps plein ou temps partiel. - Rémunération selon profil : jusqu'à 65 k€ annuels. - Statut cadre forfait jours (218 jours travaillés, 9 RTT/an). - Mutuelle avantageuse (options complémentaires accessibles). - Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap