Descriptif du poste: Le poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de 12 à 14 mois. Rattaché directement au Directeur Général, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'entreprise en siégeant en tant que membre du CODIR. Vos missions principales seront les suivantes : → Stratégie et Politique RH : veiller à l'application et à la mise à jour de la politique RH (recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.), en s'assurant de leur contrôle, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction. → Droit Social : garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). →  Relations Sociales : gérer l'animation et les relations avec le CSE. → Développement RH : prendre en charge le déploiement et l'animation des sujets de développement RH (intégration, plan de formation, développement des compétences, campagne des entretiens professionnels et annuels, people review, mobilité interne.). → Reporting et Analyse : mettre en place et animer les outils de suivi et de reporting sur l'ensemble des thématiques RH, produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et en assurer l'analyse et la diffusion auprès de la Direction. → Gestion Juridique : assurer les démarches juridiques dans le cadre des dossiers individuels (Rupture Conventionnelle, licenciement, contentieux, etc.). → Climat Social et Culture : maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. Profil recherché: Le profil recherché Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, formation universitaire) spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience solide d'au moins 8 ans sur un poste similaire.  Idéalement, vous avez évolué dans un environnement PME et/ou start-up sur un poste RH polyvalent. Vous maîtrisez l'ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines et possédez de solides connaissances en Droit Social et en relations sociales. La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus. Reconnu pour vos excellentes capacités de communication, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'une grande rigueur dans votre organisation.   Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d'épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d'autres avantages à découvrir en postulant !   Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)