Descriptif du poste:   * Garantir la mise œuvre du projet d'établissement et éducatif dans le cadre des moyens financiers, humains et matériels définis et veiller à leur cohérence * Mettre en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des sites confiés (plusieurs équipes, 22 salariés), en termes d'accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés), d'organisation, d'encadrement des équipes et de logistique (suivi planning) * Travailler en réseau et développer des partenariats * Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement * S'assurer du respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations * Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les personnes accompagnées, leurs représentants et les autres professionnels, le réseau de partenaires ; * Assurer le suivi des indicateurs de l'activité du service et rendre compte à la direction * Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité définie par la Fédération Apajh.   Profil recherché: Diplôme : diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) Ce poste nécessite un management agile, de l'autonomie, de grandes capacités d'adaptation, un sens de l'organisation. Astreintes à prévoir. Vous êtes engagé, souscrivez à nos valeurs, venez rejoindre notre équipe !    Autres critères :          * Expérience réussie dans le management / encadrement dans le secteur médico-social souhaitée * Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle * Vous savez innover et êtes force de proposition * Vous avez une connaissance du handicap * Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle, maitrisez l'outil informatique, la gestion des plannings et des budgets * Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez la capacité à représenter l'établissement auprès des partenaires   Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 12 juin 2026.     Nature et durée du contrat : CDI Temps plein - statut cadre - Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires - Compte Epargne Temps Rémunération : CCN66 - Cadre classe 2 niv 2 + astreintes.