Descriptif du poste: Votre mission : Vous assurez la gestion complète des dossiers de sinistres affectant notre patrimoine immobilier, depuis leur déclaration jusqu'à leur clôture. Véritable référent technique et assurantiel, vous veillez à la défense des intérêts d'Auvergne Habitat tout en garantissant un traitement efficace des dossiers. Piloter les dossiers de sinistres * Assurer le suivi administratif, technique et financier des sinistres. * Analyser les causes et les responsabilités. * Déterminer l'opportunité des déclarations au regard des garanties contractuelles. * Veiller au respect des délais réglementaires et contractuels. * Assurer le suivi des indemnisations jusqu'à leur versement. * Participer à la réception des travaux de remise en état. Coordonner les différents intervenants * Organiser et suivre les interventions des experts, assureurs et entreprises. * Participer activement aux réunions d'expertise. * Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs. * Veiller à la résolution rapide et efficace des dossiers. Apporter votre expertise * Conseiller les équipes internes sur les aspects assurantiels. * Participer à l'analyse des problématiques techniques rencontrées sur le patrimoine. * Proposer des actions correctives permettant de limiter la récurrence des sinistres. Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment, l'immobilier, les assurances ou le génie civil. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'un des domaines suivants : * Gestion de sinistres. * Assurance construction. * Dommages-Ouvrage. * Expertise bâtiment. * Maintenance patrimoniale. * Gestion technique immobilière. Vous possédez notamment : * Une bonne compréhension des techniques du bâtiment. * Une capacité à analyser des dossiers complexes. * Des qualités de négociation. * Une aisance rédactionnelle. * Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance du logement social serait appréciée. Vos atouts * Rigueur et sens de l'organisation. * Autonomie. * Capacité d'analyse. * Diplomatie. * Sens de la négociation. * Réactivité. * Qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? * Des projets porteurs de sens au service de l'intérêt général * Une rémunération sur 13,65 mois * Un statut maîtrise * Une mutuelle avantageuse * Des tickets restaurant * 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Un CSE dynamique * Un cadre de travail stimulant et responsabilisant => CDD de surcoît d'une durée de 6 mois Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.