Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et parentalité, vous contribuez à l’amélioration des pratiques professionnelle des structures de la petite enfance. A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets : - Identification, recensement de besoins permettant aux agents des structures d’améliorer leurs pratiques professionnelles, - Suivi collectif des situations psychologiques difficiles, en vue d’aboutir à une amélioration des conditions de travail des agents, notamment leur bien-être au travail - Soutien à la directrice lors des entretiens, avec les parents, des animations de réunions, des ateliers, et participation à l’organisation de la semaine de la petite enfance, - Réalisation de diagnostics psychologiques, analyse des comportements, repérage des signaux, révélateurs de troubles ou de pathologies et dépistage d’éventuels troubles dans les centres de PMI Profil requis : Titulaire d’une formation en psychologie du travail, DESS de psychologie clinique, pathologique de l’enfance et adolescence, vous justifiez d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la Petite Enfance en vigueur, assortie d’une expérience dans le secteur de la Petite Enfance afin de déterminer les spécificités de chaque métier. Autonome et disponible, vous savez conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, sur les comportements à adopter et partager les informations. Vous êtes respectueux du secret professionnel et de la déontologie