Description du poste : Vos missions sont : Pilotage du projet et management d'équipe. Mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet associatif. Gestion quotidienne de l'EHPAD dans une logique d'amélioration continue. Garantie de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des résidents. Encadrement, animation et accompagnement des équipes pluridisciplinaires. Organisation du travail, suivi de la masse salariale et gestion des contrats, de la paie et du disciplinaire. Développement des compétences et pilotage de la formation. Gestion budgétaire et des infrastructures. Élaboration, suivi et exécution du budget en lien avec la Direction. Mise en œuvre du contrôle de gestion, reporting régulier, comptabilité analytique. Gestion et entretien des bâtiments, hygiène et sécurité et supervision du SI. Coordination territoriale. Élaboration et pilotage d'un projet de territoire en lien avec une clinique et un service d'HAD. Construction de liens opérationnels entre les structures sanitaires et médico-sociales. Développement de parcours de soins coordonnés pour les résidents et usagers. Relations de partenariats. Représentation de l'établissement auprès de l'ARS, du Conseil Départemental et des autorités, Développement et animation de partenariats institutionnels et territoriaux afin de créer une dynamique de réseau. Salaire en fonction de l'expérience, coordination de territoire. Description du profil : Issu d'une formation de type CAFDES ou Master, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 8 ans à un poste similaire. Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous avez une expérience confirmée en direction d'EHPAD et idéalement une connaissance du secteur sanitaire. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre relationnel et vos capacités managériales. Vous avez une appétence pour le travail en réseau et les démarches collaboratives. Poste à pouvoir dés que possible.