POSTE : DirecteurRice des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. talent.limagrain.com Au sein de la direction des ressources humaines, vous pilotez une équipe RH de 10 collaborateurs et vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeant du corporate, d'une population IT essentielle à notre ambition ainsi que de l'ensemble des managers et collaborateurs de votre périmètre. En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Voici vos principales responsabilités : 1. Définition et mise en oeuvre des politiques RH : - Vous définirez et proposerez des politiques RH alignées sur notre stratégie globale et les politiques du groupe. - Vous veillerez à ce que nos politiques répondent aux enjeux et objectifs de l'organisation. 2. Business Partner et conseil aux cadres dirigeants : - Vous serez un partenaire stratégique pour nos cadres dirigeants, en les conseillant sur les questions RH. - Votre proximité avec les managers et collaborateurs vous permettra d'accompagner l'évolution de nos organisations et la conduite du changement. 3. Gestion du capital humain : - Vous anticiperez nos besoins en personnel en planifiant les recrutements futurs. - Vous veillerez à développer correctement la structure organisationnelle, les équipes, les processus et les outils nécessaires à notre ambition. 4. Politique salariale et organisation d'équipe : - Vous proposerez et garantirez une politique salariale compétitive, en accord avec les attentes de la Direction. - Vous organiserez votre équipe de manière à répondre efficacement aux besoins de l'entreprise. 5. Gestion de l'équipe RH : - Vous managerez et développerez l'ensemble des fonctions RH du périmètre, en ayant une vision stratégique et opérationnelle. - Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. 6. Conformité et budget : - Vous veillerez à l'application rigoureuse de la réglementation en vigueur en droit du travail, du règlement intérieur et des normes de sécurité. - Vous gérerez les budgets alloués à votre département. 7. Représentation du personnel : - Vous assurerez la présidence des instances de représentation du personnel de l'UES Holdings. - Vous conduirez les négociations des accords d'entreprise applicables à votre périmètre. PROFIL : - Vous avez une expérience significative en tant que DRH au sein d'une organisation matricielle. - Votre sens du dialogue, votre capacité d'appréciation des situations et votre vision stratégique sont des atouts essentiels. - Bonne maîtrise de l'anglais