Description du poste : Garantir la mise en oeuvre, par et pour les personnels, des mesures de sûreté, d'hygiène et sécurité et de conditions de travail. * Faire appliquer le Programme de Sûreté et d'Assurance Qualité dans le respect de la réglementation en vigueur ; * Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ; * Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, satisfaction ; * Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients sur les plans qualitatif et quantitatif des prestations ; * Piloter les plans d'action en cas d'insuffisances constatées et la mise à jour des indicateurs du site ; * Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ; * Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ; * Analyser les accidents du travail et les incidents significatifs ; * Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des plans de prévention et du document unique. Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations. * Piloter le SMQ sur son site ; * Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; * Animer les différentes réunions et ateliers de travail ; * Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles sociales de sanction ou de promotion ; * Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ; * Piloter / Participer au recrutement du personnel nécessaire ; * Impliquer son(ses) adjoints et équipes à la performance du site ; * Piloter les sous-traitants. Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise * Contribuer à l'élaboration budgétaire et au pilotage ; * Assurer le suivi de la facturation clients et fournisseurs; * Contribuer au recouvrement des créances impayées ; * Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ; * Superviser et contrôler la planification, vecteur de rentabilité ; * Contribuer à la bonne prise en compte des éléments variables de paye ; * Contribuer à la négociation des sanctions financières fixées par les clients ou les services compétents de l'Etat. Promouvoir l'entreprise et son image et participer au développement commercial * Participer activement à la pérennité de son marché ; * Apporter son soutien dans les opérations d'ouverture et fermeture de marché ; * Apporter son soutien en cas d'activation d'un plan de continuité d'activité. Gestion sociale * Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service RH SAFESQUARE ; * Représenter ou assister la Direction devant les IRP ; * Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale. Description du profil :***Formation minimum bac +3 * 3 à 5 ans d'expérience en société des services ou profil plus opérationnel, issu d'une longue expérience de management terrain. * Maîtrise les principes de management. Aisance relationnelle affirmée. Qualités d'écoute et de communication * Avoir une expérience confirmée dans le management d'équipe * L'expérience en domaine aéroportuaire ou sûreté est préférable mais n'est pas obligatoire.