En tant qu'Assistant ou Assistante Dirigeant Colex, vous serez amené à : - Superviser le plan de transport et de l'information voyageurs sur l'ensemble des lignes du Léman Express - Réaliser le management opérationnel de l'entité - Réaliser le management de la sécurité et de la performance (management de la régularité, animation managériale, formation, acquisition et développement des compétences métiers...) - Déployer et Animer des actions de coopération avec les autres entités - Suivre la bonne exécution du plan de transport, la qualité de l'information voyageurs diffusée par le COLEX et assure le reporting - Suivre visant à garantir l'efficacité des moyens en personnel roulant ainsi qu'en matériel gérés par les Gestionnaires de Moyens - Réaliser le bouclage de la commande du personnel et le remplacement d'agents en l'absence d'autres solutions, selon ses habilitations - Réaliser les analyses et enquêtes post-production - Réaliser le suivi visant à s'assurer de la bonne application des mesures de sécurité et des processus de production - Réaliser l'intervention en temps réel si nécessaire auprès des services concernés pour le traitement des incidents ou des dysfonctionnements - Être l'interlocuteur privilégié des autres entités en interface (autres centres opérationnels, postes de commandement, autorités externes... ) en l'absence du Dirigeant - Gérer la documentation réglementaire - Réaliser la veille de niveau 1 de l'entité par délégation du chef d'établissement Informations complémentaires : - Un cycle d'astreinte est intégré au poste - Poste éligible au forfait en jours - L'activité peut exiger des interventions en horaires décalés ainsi que certains week-ends - Vous évoluerez sous l'autorité du Dirigeant du COLEX Contrat : CDI Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en management. Rejoignez-nous si vous : - Maîtrisez des outils informatiques - Avez le sens du client et de la performance - Avez des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Savez prendre des initiatives - Faites preuve d'exemplarité en toute circonstance, disponibilité en cas de perturbation ou d'absence d'agent - Avez des capacités pour manager et exercer votre leadership tout en respectant ses collaborateurs, - Faites preuve d'engagement et de loyauté envers l'entreprise - Avez du respect pour la confidentialité, notamment sur les évolutions d'organisation et les cas personnels concernant les agents - Êtes autonome - Êtes réactif - Êtes adaptable