Et si vous rejoigniez Ramsay Santé en tant que psychologue ? Le psychologue à l'hôpital intervient ponctuellement au cours du parcours de soin du patient durant son hospitalisation. II est là pour traiter les rapports réciproques entre vie psychique et comportement individuel et collectif pour promouvoir l'autonomie de la personnalité. Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus. Principales activités : - De l'entretien au chevet du patient dans tous les services SUR DEMANDE - Entretien individuel pour les patients de l'hôpital de Jour - Soutien des familles au cours de toute l'hospitalisation et accompagnement des enfants - Intervention pour des situations préoccupantes : risque suicidaire, violence, maltraitance,... - Consultation en binôme avec le praticien - Participations aux différents comités et groupes de travail relatifs aux projets d'Etablissement - Collaboration avec les R.U.S. - Groupe de parole pour les équipes Principales responsabilités : - Il répond à une demande, soit très en amont (prévention) ou dans le cadre de l'urgence (traumatisme). Il répond également à des exigences éthiques, et de confidentialité. - Il est un médiateur, un catalyseur, il permet au patient de se sentir sujet de son histoire médicale. - Il est membre d'une équipe soignante où il s'applique à maintenir la communication - Il pilote le comité de bientraitance avec l'assistante sociale - Peut être amené à gérer l'encadrement de stagiaires Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en psychologie clinique, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 100% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration, des modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations...) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.