L'entreprise Rejoignez notre Hyper U, un acteur majeur du commerce de proximité et de la grande distribution, fortement implanté localement et reconnu pour ses valeurs humaines et son dynamisme. En tant que commerce indépendant, nous valorisons l'autonomie, l'esprit d'équipe et la richesse des parcours. Le Poste Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre notre service Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez le garant de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs du magasin. Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Blainville sur orne Vos Missions Principales Votre rôle sera essentiel pour assurer une gestion sociale irréprochable : - Production de la paie : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Établissement des bulletins de paie (environ 160 bulletins). - Contrôle de l'application de la législation sociale et de la Convention Collective (CCN 2216). - Réalisation des soldes de tout compte. - Gestion des Temps et des Activités (GTA) : - Contrôle quotidien et validation des données de pointage et des plannings via le logiciel Kelio. - S'assurer de la conformité des temps de travail (repos, pauses, heures de nuit, heures supplémentaires) et préparer leur intégration dans le logiciel de paie. - Déclarations sociales : - Établissement et transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle. - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance). - Administration du personnel (ADP) : - Établissement des documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations diverses). - Suivi des dossiers du personnel (maladie, maternité, accidents du travail, visites médicales). Contrat : CDI Temps plein Service : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Votre Profil Vous êtes lecandidat idéal si : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (type Gestionnaire de Paie, Licence pro...). - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Une expérience dans le secteur de la Grande Distribution (GMS) est impérative pour la compréhension des spécificités métier (annualisation, gestion des plannings, etc.). - La maîtrise du logiciel Kelio (ou d'un outil GTA similaire) est un atout majeur pour la gestion des temps et des plannings. - La maîtrise d'un logiciel est exigée. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion face à des données confidentielles. Les Avantages à nous Rejoindre Chez HyperU, nous vous offrons plus qu'un simple emploi : - Rémunération : Salaire annuel brut à négocier selon profil et expérience, versé sur 13 mois. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.