RESPONSABILITÉS : Votre rôle clé : Responsable de Projets En tant que Responsable de Projets, vous serez rattaché(e) à Anne-Catherine, notre Directrice Commerciale. Votre mission ? Commercialiser nos programmes neufs et atteindre nos objectifs commerciaux. Chez Carré de l'Habitat, nos commerciaux ne se contentent pas de vendre. Ils sont les partenaires des clients, les accompagnant à chaque étape de leur projet de vie, de la réservation jusqu'à la remise des clés. - Créer des liens authentiques : Vous établirez un premier contact chaleureux avec nos clients. Vous les écouterez, comprendrez leurs besoins et leurs aspirations. - Concevoir des solutions sur mesure : Vous identifierez les programmes correspondants à leurs attentes. Chaque client est unique, et vous saurez trouver la perle rare qui fera battre leur cœur. - Accompagner jusqu'à la concrétisation : Vous suivrez le dossier de réservation avec attention jusqu'à la remise des clés. Vous serez le garant de leur satisfaction et leur expérience client. - Être le visage de la marque : Chez Carré de l'Habitat, nous sommes à la pointe de l'innovation. Vous vous familiariserez rapidement avec nos outils et technologies pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) Responsable de Projets ? Vos atouts pour réussir : - Une première expérience réussie dans la vente ou la négociation commerciale. - Un sens du relationnel et de l' écoute hors pair. - Un tempérament dynamique, positif et orienté résultats. - Capacité d'adaptation et une aisance avec les outils digitaux. - Un intérêt marqué pour l'immobilier et l' innovation. Ce que nous vous offrons : - Un CDI avec une rémunération fixe + variable - Des avantages tels qu'un véhicule de fonction, un ordinateur portable, un téléphone portable, des titres restaurant, une mutuelle et une prévoyance. - Un accompagnement personnalisé : un onboarding structuré avec un parcours d'intégration/formation au poste. - Une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'innovation font la différence. Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec un responsable opérationnel. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera. Prêt(e) à construire l'avenir de l'immobilier avec nous ? Alors rejoignez-nous !