> Administratif - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, ...) - Déclaration des arrêts maladie - Gestion des absences - Bilan de mission - Mise en place des commandes CSE - Développement de la marque employeur - Formation des intérimaires (+ analyse chez les clients des besoins) > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique (guide d'entretien) - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références - Mettre en place des indicateurs RH (nb candidatures, temps, pourvu...) Commerce: - Fidélisation Clients - Prospection téléphonique Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier dans les Ressources humaines, vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous savez gérer les urgences