Cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit, de taille humaine (4 collaborateurs)avec un management de proximité, basé à Saint-Étienne (Technopole) dans des locaux neufs et modernisés à proximité du Tram et de l'autoroute. Environnement humain sous le signe du partage où vos idées sont valorisées ! Pourquoi nous rejoindre ? Bien-être et ambiance au travail : Ici, chaque voix compte. Fini les entretiens sans suite, nous privilégions les échanges francs et constructifs. Equipe dynamique. Culture d'entreprise axée sur la confiance et le flexibilité. Environnement de travail bienveillant avec une attention particulière à l'équilibre vie pro/perso. Avantages : Télétravail, Flextime, temps partiel accepté, heures supplémentaires payées ou récupérées, ponts offerts. Evolution et apprentissage : Un portefeuille clients léger pour une intégration en douceur et un plan de carrière sur mesure. Avantages : 13e mois, participation aux bénéfices, primes annuelles, prise en charge des frais de transport et de la mutuelle. Vous rêvez d'évoluer dans un cabinet qui valorise ses collaborateurs et ses clients - Envoyez nous votre CV et rencontrons-nous pour discuter de cette aventure Le poste : Gestionnaire de paie CONFIRME(E) pour juin 2025 au plus tard. Type d'emploi : CDI à Temps plein ou Temps partiel Vos missions : La gestion d'un portefeuille clients (multi convention - 30 dossiers dans un premier temps) : de la constitution d'un dossier à son développement Les déclarations et charges sociales Gestion de la paie (150 à250 paies dans un premier temps) et des documents de fin de contrat La rédaction des contrats de travail Relation et conseil client en direct Contribution à la tenue comptable si compétences en comptabilité Avantages : - Horaires Flexibles : chacun gère son temps de travail tant que les missions sont effectuées. - Télétravail (1j/sem), temps partiel accepté, heures supplémentaires payées ou récupérées. - RTT + tous les ponts sont offerts ! - 13e mois, participation aux bénéfices, primes + prime annuelle, prise en charge des frais de transport quotidien et de la mutuelle. - Augmentations salariales en fonction des performances et de l'investissement. Primes sur l'apport de nouveaux clients. Evolution et apprentissage : Un portefeuille clients léger pour une intégration en douceur et un plan de carrière sur mesure. Évolution vers un poste de responsable du service paye. Le process de recrutement : Présélection par l'équipe de recrutement. Premier entretien avec le dirigeant pour valider l'adéquation humaine et professionnelle. Second entretien orienté sur les compétences techniques et les attentes mutuelles. Profil recherché : Recherche un(e) gestionnaire de paie CONFIRME(E) pour juin 2025 au plus tard. Expérience minimale de 5 ans en cabinet d'expertise comptable et en gestion de la paie requise. BAC+2 à BAC+5 (BTS, DUT, DEUG) requis Compétences obligatoires : Maîtrise du logiciel SILAE (indispensable). Compétences souhaitées : Connaissance du logiciel ACD Comptabilité Expert (un plus). Expérience en tenue comptable (un plus). Personne autonome et compétente dès la prise de poste. Bonne capacité de communication écrite et orale. Adaptabilité et esprit d'équipe. Sourire, réactivité, envie d'apprendre et d'évoluer.