Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, expert dans l'accompagnement de projets industriels et en management de transition ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Responsable Maintenance (H/F) en mission de transition pour rejoindre un acteur mondial majeur dans le secteur de la métallurgie. Votre mission : En tant que Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des pratiques de maintenance et le développement des équipes. Vous assurerez un management de proximité, en instaurant une culture d'innovation et de collaboration, adaptée aux exigences de l'industrie lourde. Cette mission de transition vous amènera à piloter des changements stratégiques et à assurer la continuité opérationnelle. À ce titre, vous serez amené à : Management opérationnel : Encadrer et soutenir quotidiennement une équipe de 90 techniciens, résoudre les problématiques techniques et renforcer la cohésion d'équipe. Maintenance préventive et corrective : Garantir le déploiement efficace des stratégies de maintenance, en assurant le respect des standards de qualité et de sécurité. Développement des compétences : Accompagner les équipes dans leur progression professionnelle, favoriser la montée en compétences et promouvoir une dynamique d'amélioration continue. Pilotage stratégique : Appliquer et suivre les plans de maintenance (investissements, travaux neufs, etc.), tout en participant à l'élaboration du budget annuel et en assurant un suivi rigoureux des dépenses. Fiabilité des installations : Assurer la performance optimale du parc machines, dans le respect des exigences RSE (santé, sécurité, environnement, énergie). Gestion des risques : Veiller à la sûreté des installations et à la prévention des risques industriels, en adéquation avec les standards réglementaires. Profil recherché : Apportez vos compétences : De formation ingénieur généraliste ou équivalent (maintenance industrielle, génie industriel, etc.), vous disposez de plus de 10 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie. Vous êtes capable de gérer de grandes équipes et d'inspirer la performance dans un environnement exigeant. Vous disposez d'une forte capacité à piloter le changement, avec un sens aigu de l'amélioration continue et de l'atteinte des objectifs. Vous détenez d'excellentes aptitudes en communication et en négociation, y compris dans des contextes sociaux complexes. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique, à l'oral comme à l'écrit. Rencontrons-nous : Si vous êtes prêt à relever un défi en management de transition, à contribuer activement à d