Notre client est une organisation reconnue du secteur Education, engagée dans la transmission des savoirs, la recherche et l'innovation académique. Elle porte des valeurs fortes de service public, de diversité et d'inclusion, et place l'expérience collaborateur au cœur de sa politique RH. Notre client offre un cadre de travail stimulant favorisant la coopération, la qualité de vie au travail et l'accompagnement des parcours professionnels.Rattaché·e à la direction des ressources humaines, le ou la Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques intervient sur l'ensemble des processus RH liés aux personnels académiques. Le poste de Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques contribue activement à la fiabilité des données, à la qualité de service RH et à l'amélioration continue des pratiques. Assurer la gestion administrative du personnel académique dans le respect des procédures internes et réglementaires Suivre et valider les ordres de mission Gérer les dossiers des professeur·e·s invité·e·s en coordination avec les services concernés Participer à la gestion RH des doctorant·e·s, ATER et Teaching Fellows : recrutement, dossiers RH, contrats Suivre les bilans d'enseignement et les prévisions pédagogiques Accompagner l'intégration et les parcours professionnels des collaborateur·rice·s Assurer le suivi des carrières académiques : avancements, retraites, détachements, congés spécifiques, éméritat Établir et suivre les lettres de mission Collaborer avec le service paie pour fiabiliser les données RH Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures RH académiques La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre € et € brut ; Un contrat à durée déterminée (CDI) ; Un poste basé à Paris, au sein d'une organisation dédiée à l'éducation.